Dottorato in Business and Management

È in corso una co-tutela con la Vrije Universiteit Amsterdam (VU), avente per oggetto "Direct, indirect or agency-selling in online channel? Analysis of affordances, resources and capabilities for effective manufacturers’ distribution choices " (ciclo XXXVI), sostenuta da un individual agreement tra il candidato, il coordinatore di dottorato, il supervisor estero, il rettore di Unito e di quello della VU.

La Vrije Universiteit rappresenta l’eccellenza dell’istruzione e della ricerca Olandese, classificata costantemente tra le prime 200 Università al mondo per quanto riguarda l’offerta in Business & Management Studies (Time e QS rankings) e tra le prime 50 per la qualità della ricerca (WURR).

ll progetto si pone come obiettivo la produzione di tre particolari indagini scientifiche. In primo luogo verrà effettuata un'analisi della letteratura esistente, finora inedita, per catalogare al meglio e mettere a disposizione degli studiosi e dei professionisti i risultati che la ricerca scientifica ha, ad oggi, prodotto sulla gestione dei canali online dalla prospettiva delle aziende manifatturiere. L’analisi proporrà dei chiari spunti di riflessione sintetizzati in una pubblicazione di una review della letteratura in una rivista scientifica internazionale. In secondo luogo, la ricerca si propone di andare oltre quanto esaminato sinora, proponendo e testando nuovi modelli che consentano ai produttori di orientare facilmente i propri investimenti verso un tipo di modalità di vendita online a scapito di altre, in base alle proprie priorità strategiche, alle risorse e alle capacità interne.

Nello specifico, applicando innovativamente la teoria dell’Affordance (che ha le sue origini nel campo della psicologia ambientale) al marketing, vengono identificati di tre macro obiettivi che l’adozione dell’ecommerce permette alle aziende di perseguire quali, internazionalizzazione, diversificazione del portfolio clienti (B2B) e acquisizione di dati sui consumatori finali. Infine due studi empirici testeranno con metodi quantitativi, l’effetto che i diversi approcci alla vendita online ovvero, diretto, con intermediario o indiretto, provocano alla relazione tra competenze digitali e il conseguimento degli obiettivi strategici aziendali precedentemente individuati.

E' in corso una co-tutela avente per oggetto "HR Analytics: where should it be strategically placed? An empirical analysis" (ciclo XXXVII), sostenuta da un accordo individuale tra il candidato, il coordinatore di dottorato, il supervisor italiano, il supervisor estero, il rettore di Unito, il rettore della Vrije Universiteit Brussel e il direttore della Faculty of Social Sciences, Solvay Business School.

Classificata come una delle migliori università al mondo, con una storia di oltre 185 anni, la VUB combina una ricerca pluripremiata e programmi di studio accreditati in inglese e olandese (dalla laurea al dottorato) con un elevato impegno nei confronti della società e delle innovazioni culturali ed economiche. Inoltre, la sua posizione strategica nel cuore dell’Europa le permettono di essere inserita in numerose reti internazionali ed europee, rendendola un partner ideale per una ricerca e un'istruzione eccellenti con un'ampia prospettiva internazionale.

Il progetto si pone come obiettivo quello di colmare il gap di ricerca empirica riguardante il posizionamento strategico dell’HR analytics nelle organizzazioni. Al fine di fare ciò, verrà in primis condotta una revisione della letteratura scientifica esistente per catalogare gli studi sulla tematica. Ciò permetterà di chiarificare da un punto di vista teorico che cosa si intenda per HR analytics e quali siano le sue principali caratteristiche.

Successivamente, verrà svolta un’indagine qualitativa volta a fornire una comprensione più profonda riguardo le principali difficoltà alle quali possono andare incontro differenti stakeholder aziendali (HR manager, collaboratori e fornitori della tecnologia di HR analytics) quando hanno a che fare con l’HR analytics, e come queste possano essere superate.

Infine, il progetto si concluderà con un’indagine empirica quantitativa volta a comprendere se esista una correlazione tra il posizionamento dell’HR analytics e un’implementazione di successo della stessa, prendendo inoltre in considerazione l’eventuale effetto moderatore di altre variabili aziendali come il supporto del top management e di altre funzioni aziendali e la composizione del team di HR analytics in termini di background, specializzazione e dimensione.

Sono in corso due co-tutele con l'University of Agder, i cui temi principali sono "The role of Open Innovation in fostering Circular Business Models" e "Circular Business Models in the face of Grand Challenges: entrepreneurial and organizational opportunities" (ciclo XXXVI).

L’University of Agder (UiA) è riconosciuta per la presenza di docenti di grande prestigio in ambito internazionale, nonché per la sua spiccata eterogeneità culturale. Entrambi i progetti fanno riferimento al Dipartimento di Management della School of Business and Law, inserendosi nel percorso del dottorato in Business and Management.

I due progetti di ricerca si concentrano su realtà economiche le cui attività sono interamente o parzialmente dedicate all'integrazione dei principi dell'Economia Circolare. Entrambi, sono concepiti come studi approfonditi in merito a questa pratica sostenibile, sempre più diffusa tra le aziende di tutto il mondo. In particolare, i processi di innovazione di queste aziende saranno esaminati con due lenti diverse. Il primo progetto di ricerca si occupa del ruolo dell'openness in network circolari e sulla collaborazione tra aziende, quali imperativi strategici propedeutici allo sviluppo di innovazioni circolari. Il secondo, utilizza un approccio organizzativo e si concentra sulla collaborazione di diversi stakeholder nello sviluppo di innovazioni per affrontare le grand challenges.

È in corso di negoziazione una co-tutela con l’Università Jean Moulin Lyon 3. Tale co-tutela avrà ad oggetto un progetto di ricerca, dal titolo "Le strategie di internazionalizzazione delle PMI nel contesto dell’industria 4.0: cosa ne sarà dei cluster?" (XXXVIII ciclo di dottorato).
L'Università Jean Moulin Lyon 3 ha sedi a Lione (Rhône) – Patrimonio mondiale dell'UNESCO e seconda città universitaria della Francia – e a Bourg-en-Bresse (Ain); svolge attività di ricerca scientifica e organizza corsi nell'ambito delle scienze umane e sociali, con programmi che vanno dai corsi biennali ai dottorati di ricerca. Per quanto concerne la ricerca, l'Università Jean Moulin Lyon 3 consta di 7 scuole di dottorato e 19 unità di ricerca e sviluppo dove vengono effettuate ricerche interdisciplinari legate alle grandi questioni sociali.
La ricerca, riguardante l’interconnessione tra trasformazione digitale, cluster e l’internazionalizzazione delle PMI in Europa, intende intraprendere uno studio comparativo tra i cluster francesi e italiani. Con i risultati, il progetto mira a contribuire alla letteratura esistente e a proporre soluzioni concrete, che potrebbero essere utilizzate da manager e legislatori per supportare l'evoluzione del modello di cluster e rispondere ai cambiamenti tecnologici e del panorama internazionale.

È in corso il progetto di co-tutela tra l'Università di Torino e la Universidad de Málaga (UMA) per il dottorato in Business & Management dal titolo "Investigating the Effects of In-Game Advertising on game experience and consumer responses". Il progetto di co-tutela prevede la collaborazione tra due importanti università europee che attraverso l'impiego di metodologie di ricerca avanzate, mirano ad ottenere risultati di alto livello scientifico.

Questo progetto si focalizza sull'analisi degli effetti delle pubblicità in-game sulla esperienza di gioco e sulle risposte dei consumatori. Il progetto si pone una serie di obiettivi tra cui circoscrivere la letteratura esistente in questo campo e sviluppare modelli teorici che permettano una migliore comprensione dell'interazione tra gli elementi sponsorizzati nei giochi, i consumatori e le loro esperienze di gioco nonché le ricadute sui marchi. La ricerca si concentrerà in particolare sulla valutazione degli effetti delle pubblicità in-game in contesti di gioco tradizionale, immersivo e nel metaverso.
Questa ricerca ha l’ambizione di contribuire in modo significativo alla comprensione dei meccanismi che regolano l'efficacia delle pubblicità in-game e delle reazioni dei consumatori. Inoltre, rappresenta un’opportunità unica per sviluppare competenze avanzate in ambito di ricerca, acquisire nuove conoscenze in materia di marketing e gaming, nonché contribuire a sviluppare soluzioni innovative per l'industria del gioco.